3 outils essentiels pour réussir votre onboarding

Le processus d’onboarding ou processus d’intégration des nouveaux collaborateurs dans l’entreprise, est une étape clé du recrutement si on ne veut pas perdre trop rapidement les candidats si chèrement acquis. Préparer le Jour J, mettre en place un livret ou une vidéo d’accueil, mettre en place un tutorat sont 3 outils essentiels qui accompagnent un

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Les 4 leviers de la marque employeur

Développer sa marque employeur est aujourd’hui une préoccupation majeure des entreprises. Tandis que les carnets de commandes se remplissent, le marché de l’emploi se tend au profit des candidats qui se raréfient et se montrent de plus en plus exigeants pour choisir l’entreprise dans laquelle ils vont avoir envie de travailler. Les entreprises qui jusque-là

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Le management : un levier essentiel de l’attractivité employeur

Une interview de Nicolas Spiteri, Directeur Commercial de ASI et spécialiste des questions de management. Dites bonjour ! « Lorsque l’on reçoit un candidat, je briefe toutes les personnes à l’accueil et dans les équipes en leur demandant de lui dire bonjour ! » La phrase peut surprendre … Cela va sans dire vous dites-vous peut-être, mais manifestement cela va

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Marque employeur : la belle histoire de G-ON

Et si vous placiez votre rentrée sous le signe du développement de la marque employeur ? L’exemple de G-ON qui facilite ses recrutements en créant un site dédié G-OFF En arrivant au bureau ce matin, je croise un des participants à un Atelier AFrame (Association Française du Management Equitable, www.aframe.fr) que j’avais eu le plaisir d’animer en

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3 solutions pour favoriser le recrutement des techniciens

Les entreprises industrielles, PMI et ETI en particulier, rencontrent souvent des difficultés pour trouver des techniciens qualifiés dans leurs métiers. Cette situation n’est pas généralisée et il y a tout de même des actions à mettre en place pour faciliter le recrutement. La reprise est là et c’est heureux. Les carnets de commandes se remplissent

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