Développer sa marque employeur est aujourd’hui une préoccupation majeure des entreprises. Tandis que les carnets de commandes se remplissent, le marché de l’emploi se tend au profit des candidats qui se raréfient et se montrent de plus en plus exigeants pour choisir l’entreprise dans laquelle ils vont avoir envie de travailler. Les entreprises qui jusque-là
Et si vous placiez votre rentrée sous le signe du développement de la marque employeur ? L’exemple de G-ON qui facilite ses recrutements en créant un site dédié G-OFF En arrivant au bureau ce matin, je croise un des participants à un Atelier AFrame (Association Française du Management Equitable, www.aframe.fr) que j’avais eu le plaisir d’animer en
Trouver des candidats à l’embauche est le sujet des entreprises industrielles, tandis que Pôle Emploi se penche sur la question des demandeurs d’emplois. Les deux dirigeants Hubert Mongon et Jean Bassères ont décidé d’unir leurs forces pour traiter ce sujet : Pour lire l’article des Echos c’est ICI
Qui recrute qui aujourd’hui ? un article de l’Usine Digitale qui met en avant l’importance de développer sa marque employeur 🙂
