Dans un marché de l’emploi tendu, les entreprises doivent développer leur MARQUE EMPLOYEUR c’est à dire l’ensemble des atouts qui font que les candidats vont la choisir et les collaborateurs vont rester.
Nous vous accompagnons dans l’élaboration de votre PROPOSITION DE VALEUR EMPLOYEUR qui servira de base à la communication, dans votre PLAN DE COMMUNICATION EMPLOYEUR, ainsi que vos actions opérationnelles (présence sur les Réseaux Sociaux, relations écoles, élaboration des annonces, …)

Nous avons créé une approche innovante, globale, basée sur 4 leviers :
la communication digitale,
l’expérience candidat,
l’expérience collaborateur,
la relation avec les écoles et les centres de formation.

Parce que la MARQUE EMPLOYEUR doit être le reflet de ce qui se passe réellement dans l’entreprise !