Animer une dynamique de communication pour attirer les talents c’est bien, construire en amont le bon discours dédié aux talents c’est mieux ! La PVE, Proposition de Valeur Employeur, est la base d’une communication employeur efficace. Mettre en avant ses atouts employeurs devient essentiel pour attirer et fidéliser les talents. Bien souvent les entreprises qui décident
Le recrutement n’est plus qu’une affaire de RH. Les managers sont de plus en plus impliqués dans le processus. Cela va de l’entretien d’embauche jusqu’à la fidélisation des collaborateurs en passant par l’intégration des nouveaux embauchés. Le tout main dans la main avec les RH bien sûr 😊. Réussir les entretiens d’embauches Une entreprise partageait avec
Les entreprises industrielles ont parfois du mal à s’y mettre ; elles sont par nature plutôt tournées vers la technologie et les produits. Pourtant la présence sur les réseaux sociaux est aujourd’hui essentielle pour développer sa visibilité vis-à-vis de ses clients et dans une approche marque employeur, vis-à-vis de ses collaborateurs actuels et futurs. Voici une
