Le recrutement n’est plus qu’une affaire de RH. Les managers sont de plus en plus impliqués dans le processus. Cela va de l’entretien d’embauche jusqu’à la fidélisation des collaborateurs en passant par l’intégration des nouveaux embauchés. Le tout main dans la main avec les RH bien sûr 😊. Réussir les entretiens d’embauches Une entreprise partageait avec
Les entreprises industrielles ont parfois du mal à s’y mettre ; elles sont par nature plutôt tournées vers la technologie et les produits. Pourtant la présence sur les réseaux sociaux est aujourd’hui essentielle pour développer sa visibilité vis-à-vis de ses clients et dans une approche marque employeur, vis-à-vis de ses collaborateurs actuels et futurs. Voici une
Le processus d’onboarding ou processus d’intégration des nouveaux collaborateurs dans l’entreprise, est une étape clé du recrutement si on ne veut pas perdre trop rapidement les candidats si chèrement acquis. Préparer le Jour J, mettre en place un livret ou une vidéo d’accueil, mettre en place un tutorat sont 3 outils essentiels qui accompagnent un
