Développer sa marque employeur est aujourd’hui une préoccupation majeure des entreprises. Tandis que les carnets de commandes se remplissent, le marché de l’emploi se tend au profit des candidats qui se raréfient et se montrent de plus en plus exigeants pour choisir l’entreprise dans laquelle ils vont avoir envie de travailler. Les entreprises qui jusque-là
Et si vous placiez votre rentrée sous le signe du développement de la marque employeur ? L’exemple de G-ON qui facilite ses recrutements en créant un site dédié G-OFF En arrivant au bureau ce matin, je croise un des participants à un Atelier AFrame (Association Française du Management Equitable, www.aframe.fr) que j’avais eu le plaisir d’animer en
techplace a eu le plaisir d’animer en juin dernier, au sein de l’entreprise EJ Picardie, leader mondial de fabrication de plaques d’égouts, un atelier d’une demi-journée pour sensibiliser les PMI de Picardie à l’intérêt de se pencher sur le développement de leur marque employeur. Cet atelier était organisé à l’initiative de l’UIMM Picardie et de
