L’Index d’égalité femmes-hommes, un levier essentiel pour l’attractivité de l’entreprise ! Pour les PME aussi. Depuis hier le Ministère du Travail a mis en ligne un calculateur d’index allégé dédié aux PME, qui devront le publier pour le 1er mars 2020. L’objectif étant d’atteindre au moins 75 points sur 100 ! Pour accéder au calcul de l’index :
Témoignage Marque Employeur : Johnson & Johnson, 1er groupe de santé au monde, s’intéresse de près à sa marque employeur pour attirer les talents. Depuis un an, le Groupe a confié le projet à Alexandra Saint Cirgue, spécialiste du Talent Acquisition, ayant fait ses armes chez Coca-Cola. J’ai eu la chance et le plaisir de pouvoir
Animer une dynamique de communication pour attirer les talents c’est bien, construire en amont le bon discours dédié aux talents c’est mieux ! La PVE, Proposition de Valeur Employeur, est la base d’une communication employeur efficace. Mettre en avant ses atouts employeurs devient essentiel pour attirer et fidéliser les talents. Bien souvent les entreprises qui décident
