Une interview de Nicolas Spiteri, Directeur Commercial de ASI Dites bonjour ! « Lorsque l’on reçoit un candidat, je briefe toutes les personnes à l’accueil et dans les équipes en leur demandant de lui dire bonjour ! » La phrase peut surprendre … Cela va sans dire vous dites-vous peut-être, mais manifestement cela va mieux en le disant. C’est
Développer sa marque employeur est aujourd’hui une préoccupation majeure des entreprises. Tandis que les carnets de commandes se remplissent, le marché de l’emploi se tend au profit des candidats qui se raréfient et se montrent de plus en plus exigeants pour choisir l’entreprise dans laquelle ils vont avoir envie de travailler. Les entreprises qui jusque-là
Et si vous placiez votre rentrée sous le signe du développement de la marque employeur ? L’exemple de G-ON qui facilite ses recrutements en créant un site dédié G-OFF En arrivant au bureau ce matin, je croise un des participants à un Atelier AFrame (Association Française du Management Equitable, www.aframe.fr) que j’avais eu le plaisir d’animer en
